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女性活躍推進の行動計画について

2016/06/16

4月1日より厚生労働省により施行されました、
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」
に基づきまして、当社の取り組みにつきまして既にお知らせ致しておりましたが、
このたび、内容を一部変更しておりますので、再度お知らせいたします。

変更点としましては、新卒採用の女性割合アップだけではなく、中途採用及び契約
社員・パート社員からの正社員登用も積極的に行うことで、より女性が長期的に活
躍できる機会を増やすという内容です。

 

女性活躍推進法 行動計画